ISBN: 978-623-10-5707-5 | Persepsi Dukungan Organisasi: Kepuasan Kerja Dengan Perilaku Kerja Kontraproduktif
Sinopsis: Buku ini menggali hubungan antara persepsi dukungan organisasi (PDO) dan kepuasan kerja karyawan, serta dampaknya terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Dalam konteks organisasi modern, di mana dukungan dari pemberi kerja menjadi semakin penting, penulis melakukan analisis mendalam mengenai bagaimana persepsi karyawan terhadap dukungan yang diterima dari organisasi dapat memengaruhi motivasi, kesejahteraan, dan kinerja mereka.
Melalui berbagai studi kasus dan penelitian empiris, buku ini menunjukkan bahwa karyawan yang merasa didukung cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Namun, sebaliknya, ketidakpuasan dalam lingkungan kerja dapat mendorong munculnya perilaku kontraproduktif, seperti penurunan produktivitas, absensi, dan bahkan sabotase terhadap tujuan organisasi.
ISBN : 978-623-10-5707-5
Penerbit: PT. Star Digital Publishing
